A Smart Consulting tem trabalhado para atrair cada dia mais mulheres para seu time e irá participar do Programa de Mentoria para Mulheres, o Girls Power Microsoft. Continue a leitura e saiba mais sobre a iniciativa de parceria das duas empresas neste post!
Mulheres e a TI
O setor de tecnologia é conhecido por ser inclusivo e valorizar habilidades técnicas, mas infelizmente, as mulheres que decidem ingressar nesse mercado enfrentam uma série de obstáculos para alcançar o sucesso e a igualdade de oportunidades.
Embora mulheres talentosas tenham contribuído significativamente para o setor ao longo dos anos, como Hedy Lamarr e Ada Lovelace, a falta de representatividade ainda é uma barreira que precisa ser superada.
A tecnologia é dominada por homens e muitas vezes as mulheres se sentem desmotivadas ao enfrentar uma cultura de trabalho homogênea, ou seja, de maioria masculina. Além disso, a falta de mentores mulheres pode tornar mais difícil para elas encontrar oportunidades de crescimento profissional e destaque na indústria.
O preconceito de gênero também é uma questão importante que as mulheres enfrentam no setor de tecnologia. Muitas vezes, são subestimadas e desacreditadas em relação às suas habilidades técnicas, o que pode impedir que sejam consideradas para projetos importantes ou ascensões na carreira.
De acordo com o relatório “Mulheres na Tecnologia” do portal especializado em negócios:
- 72% das equipes de tecnologia do mundo possuem uma proporção de 1 mulher para cada 2 homens.
- Outros 26% dos times contam com 5 colaboradores para cada 1 colaboradora.
- A pesquisa também revelou que, durante a pandemia, elas têm quase 2x mais probabilidade de perder seus empregos do que eles.
Outro estudo da CompTIA revelou que 24% é participação das mulheres ocupando vagas no mercado de TI atualmente.
Na Smart sentimos isso também, a presença dos homens é unanime nas áreas técnicas da empresa, inclusive quando são abertas vagas, a quantidade de currículos recebidos de homens é muito superior aos das mulheres.
Girls Power Microsoft
Para combater esse “apagão” de mulheres na tecnologia, tanto a Smart Consulting quanto a Microsoft tem se movimentado com ações de empregabilidade e aprendizado de diversas frentes.
A última e mais nova movimentação da Microsoft é um Programa de Mentoria para Mulheres, chamado Girls Power Microsoft, que leva a hashtag #girlspower.
O Programa foi lançado no ano passado (2022) com objetivo de capacitar mulheres em fundamentos de programação low code /no code (baixo ou pouco código), utilizando a Solução Microsoft Power Platform. E agora em 2023, temos a continuidade do programa a fim de descobrir grandes talentos femininos da área Tech.
A iniciativa é gratuita e recebeu mais de 1.200 inscrições apenas na primeira edição. Nesta 2ª edição, o processo seletivo não será realizado e as aulas serão oferecidas de forma virtual, ao vivo, através da plataforma Microsoft Reactor. As aulas serão gravadas e estarão disponíveis para visualização, para aqueles que não conseguirem participar ao vivo.
O programa dá as participantes acesso a mentorias técnicas focadas em tecnologia e na certificação PL-900: Microsoft Power Platform Fundamentals.
As participantes terão a chance de fazer networking na Feira de Empregabilidade organizada pela Microsoft, onde poderão se conectar com empresas parceiras escolhidas e convidadas. No ano passado, durante essa feira, fomos agraciados com uma nova Smarter.
A Smart Consulting é uma das empresas parceiras que estarão presentes no evento de encerramento do Girls Power Microsoft, que acontecerá dia 07 de Fevereiro de 2023, com a participação da presidente da Microsoft, Tânia Cosentino.
Saiba mais sobre o #GirlsPower.
Queremos tornar a Smart Consulting mais diversa e trazer todo o potencial das mulheres. Temos investido fortemente em participar de programas de recrutamento exclusivos para mulheres e no Programa de Estágio atrelado ao Smart Academy para capacitação de novos talentos, e as mulheres do Brasil todo ocuparam lugares de destaque nos nossos Programas Semestrais de Estágios.
Luís Fernando Kaefer, sócio e diretor da Smart Consulting em reunião com o Time de Marca Empregadora da empresa.
Em resumo, apesar de o setor tecnológico valorizar habilidades técnicas, as mulheres continuam enfrentando obstáculos para alcançar a igualdade de oportunidades e o sucesso.
É crucial que sigamos nos esforçando para fomentar a representatividade, o empoderamento e a inclusão das mulheres na tecnologia.
Programas como o Girls Power contribuem para suprir a necessidade de inclusão e oportunidades para mulheres no mercado.
Não perca as novidades nas redes sociais da Smart e fique de olho nas próximas edições do programa #GirlsPower!
