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Informações Principais
- Quais hard skills estamos buscando?
Conhecimento em Power Platform, Dynamics 365, Azure, projetos de CRM, e metodologias ágeis.
- E as soft skills mais importantes?
Proatividade, comunicação, colaboração, pensamento crítico, visão de negócio e sede por aprendizado.
- É preciso dominar todas as tecnologias listadas?
Não. Ter experiência com algumas delas já é um ótimo ponto de partida.
- Pessoas em transição de carreira têm espaço?
Sim. Buscamos perfis com potencial, dedicação e alinhamento com nossa cultura.
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Dúvidas Frequentes
- A Smart oferece capacitação técnica?
Sim. Você terá acesso à Smart Academy, mentorias e bolsas para formação técnica.
- Como é avaliada a parte comportamental?
Durante entrevistas e no dia a dia, observamos sua atitude, colaboração e capacidade de adaptação.
- O que mais pesa na seleção: técnico ou comportamental?
Ambos são importantes, mas atitude, vontade de aprender e cultura têm grande peso.
- Preciso ter experiência anterior no mercado de tecnologia?
Não obrigatoriamente. Valorizamos potencial e experiência em áreas complementares também.
